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勞基法修正後 僅金融保險業100%週休2日
文/黃晴冬| 《現代保險》雜誌 | 2018.08.01 (月刊)

勞基法經過3年2修後,各行業的勞動條件產生變化!根據勞動部調查,全行業僅金融及保險業全面實施週休2日,金融保險業薪資也較具競爭力。但數據顯示,該行業每人每月平均工時不減反增。

1.週休2日,僅金融及保險業100%實施

2016年12月通過《勞基法》週休2日修法,今(2018)年1月再通過《勞基法》修正案鬆綁7休1。根據勞動部調查,金融及保險業自2016年全面實施週休2日後,是唯一100%規定每週工作5天的行業。

2.金融及保險業新鮮人,勞退提繳工資44,085元最高

大專畢業生選對行業,薪資贏在起跑點!根據「薪資行情及大專生就業導航」資料,近5年大專畢業生(2013~2017年畢業)在各行業的勞退提繳薪資,金融保險業44,085元最高。勞退提繳工資攸關老後可領的退休金,金融保險業提繳工資較各行業平均高出7,400元,員工退休保障較充足。

近5年畢業生中,薪資8萬元以上的青年才俊有20,672名,39%來自製造業,15%為批發及零售業,金融保險業則是12%,堪稱青年三大「錢途無量」行業。

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3.受僱員工總薪資,金融保險業70,765元排第2

比較各行業受僱員工總薪資,電力及燃氣供應業總計75,779元占各行業第一,其次是金融保險業70,765元,是唯2破7萬行業。資訊及通訊傳播業因薪資比去年同期下滑,今年跌出7萬俱樂部。

不過,金融保險業是最肯花錢留住高階人才的行業,「主管及監督人員」擁13.7萬元高薪,比第2名的製造業主管11.5萬、第3名電力及燃氣供應業11萬高出不少。

雖金融保險業薪資頗有競爭力,但數字也顯示,金融及保險業每人每月平均工時變長,2017年比前一年增加2小時,達到月工時164.8小時,工時增加僅次於電力及燃氣供應業4.5小時,工時增加第3則是資訊及通訊傳播業1.5小時。金融保險業全面實施週休2日,工時卻不減反增。

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