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人生職涯不受限! 金控業提供橫向發展
文/許伊婷 攝/江孟霆 | 《現代保險》雜誌 | 2019.04.01 (月刊)

人生職涯不受限! 金控業提供橫向發展

富邦集團是這次的大贏家,富邦金控資深副總經理陳昭如謙虛地說,看到其他強勁同業急起直追,鞭策自己要做得更好。富邦金控每年招募六、七千個社會新鮮人,這些新進都是公司的責任,陳昭如說會致力營造更良好的工作場所,讓年輕人愛上這個行業。

首次獲獎的合作金庫金控是最年輕的金控公司,總經理陳美足認為,合作金庫金控獲學子青睞的原因包括通路據點多、海外布局積極、重視創新及有完整產品及業務線,年輕人在合庫可跨界橫向發展,職涯不受限。

「一份調查能連續辦二十五年非常不簡單!」對國泰金控副總經理翁德雁來說,這份調查是了解社會新鮮人的重要資訊,她觀察年輕人很有自我想法,重視工作與生活平衡,為獲得他們的支持,國泰人壽積極發展FinTech及海外拓展,更重要的是在校園推廣企業永續發展的觀念,因為有幸福的員工,才會有成功的企業。

元大金控自二○一四年成立元大人壽後的每一年均榮獲保險龍鳳獎,元大金控資深經理鄭安婷感謝保險龍鳳獎提供這個平台,每年吸取同業經驗,共同讓產業更加發光發亮。

 

 

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