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新聞 市場訊息
國泰人壽:現在就加入! 四大優勢菁英養成計劃讓您「不e樣」
資料來源:國泰人壽 | 2015.05.19 (新聞)

國泰人壽「AG2.0『不e樣』業務菁英養成計劃」近日在全台展開,最新廣告亦以求職者心境出發,強調「彙整實務成功經驗的教育訓練」及「不e樣的客戶管理工具」,讓新人進入國泰人壽從事業務工作不再害怕,並協助其迅速培訓為業務菁英;當然國泰人壽也沒忘記替新進員工照顧裡子,以大學畢業生為例,參加新銳專案,培訓期間每個月最高可獲得2.5萬元補助,搭配優於業界的福利制度,為業務菁英的未來增援。

量身訂製培育計畫 打造專業壽險顧問
「即便是一顆不起眼的原石,經由國泰人壽提供的完善培訓輔導,也能被打磨成一顆閃亮的鑽石!」劉上旗副總經理表示,為了讓每位新進人員都能享有扎實的證照輔導及教育課程,除了基礎的教室課程外,國泰人壽更於全國各單位成立近300個「新人魔法教室」,讓新進人員在實際下市場的3個月黃金培訓期內快速累積實務經驗,讓專業與實務相輔相成。

成千上萬的前輩 成就下一個保險達人
擁有2.5萬名業務部隊的國泰人壽,更彙整了內部績優前輩經驗,製作成相關教案並輔以影音形式呈現,業務員可隨時隨地透過MOD、內部學習網自學,不受時間與空間的限制;此外,單位主管和教練團隊也會每週進行深入輔導與陪同拜訪,並透過定時定量定點的輔導關懷,讓業務員的實務操作問題得到第一時間的解答與協助,進而拓展人脈、累積經驗與財富。

不e樣的行銷工具 效率工作輕鬆生活
因應行動化時代來臨,國泰人壽領先業界,除了同仁可透過iPad進行行動投保、行動理賠等方式提供客戶最即時、便捷的服務來提升專業度外,國泰人壽更為業務菁英貼心打造「Cathay Box(國泰百寶箱) App」,提供完整的智慧化客戶管理資訊,讓業務人員一目了然,業務經營不再迷惘,進而提升菁英們工作的效率,或是協助大家打開「薪」視野、成就大未來。

科學化的增員流程 Mr./Miss Right 就是你
「快就是慢,慢就是快。」劉上旗副總經理指出,快速增員對厚實組織反而是慢的!徵才不只是單方的挑選,國泰人壽透過10道流程提供求職者與公司的互動,讓求職者在招募過程中認識國泰人壽及壽險事業,雖歷時較長,但互動過程扎實,經此流程加入的新進同仁,不僅定著率高,其薪酬皆相對有提升。




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