金融保險業「薪」情好，羨煞不少其他行業。全台本土壽險公司中，哪一家公司員工的薪資，堪稱保險業的霸主呢？
 

為了讓薪資數據更「接地氣」，排除高薪經理人的薪資福利，僅針對一般員工年薪進行比較。

攤開全台本土壽險公司的2017年報及企業社會責任報告書，找出各公司「非主管職員工年度平均福利費用」，發現有4家壽險公司，非主管職的員工薪資福利都擠進百萬俱樂部，其中最高的，就是年薪132.8萬元的台灣人壽。

同樣躍上百萬年薪的壽險業，第2名是臺銀人壽的118.6萬元，第3、第4名分別為安聯人壽及南山人壽，非主管職員工的薪資福利分別為108.2萬元及106.7萬元。
 

在成長率方面，薪資福利最高的台灣人壽，也拿下成長率最高的寶座。此外，南山人壽、中國人壽也有近10％的成長率。

「非主管職」指的是，沒有擔任管理其他員工或單位行政責任的一般員工，而所謂的「福利費用」，則包含企業給予員工的薪資、勞健保、退休金以及其他員工福利。

整體來看，非主管職的保險業員工，年均薪資福利平均都落在70萬～80萬元之間，就算沒有破百萬元，對一般勞工來說，仍然是相當優渥的工作選擇。

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